A. Mehrabyan ve N. Epstein - Psikolog'un "Duygusal Tepki Ölçeği" nin Anketi

Metodoloji “Duygusal yanıtın ölçeği” anketi A. Mehrabyan ve N. Epstein

Empati çalışması için "Dengeli Duygusal Empati Ölçeği" (BEES) metodolojisi kullanılmıştır. Bu anket Albert Mehrabian tarafından geliştirilmiş ve N. Epstein tarafından değiştirilmiştir. A. Mehrabyan'ın bakış açısına göre duygusal empati, başka bir insanla empati kurma, başkalarının ne hissettiğini hissetme, aynı duygusal durumları tecrübe etme, kendisiyle özdeşleşme yeteneğidir. Çalışmalar duygusal empati genel sağlık durumu, sosyal uyum ile ilişkili olduğunu göstermiştir ve insanlarla etkileşim becerilerinin gelişiminin düzeyini yansıtır var.

Metodoloji "duygusal tepkinin Ölçeği" Eğer genel eğilimleri empatik testi analiz etmeyi sağlar, böyle bir başkasının deneyim ve nesnenin uygunluğu / uygunsuzluk işareti ve konu deneyimler empati derecesine duygusal tepki için kapasite şiddeti düzeyi olarak parametreleri. Empati nesneler günlük yaşamda konuya empati olabilir sosyal durumları ve insanlardır.

doğrudan ve ters hem – Anket 25 kapalı tip kararların oluşuyordu. Test her biri ile anlaşma / anlaşmazlık kapsamını değerlendirmelidir.Cevap ölçeği (“tamamen katılıyorum” dan “tamamen katılmıyorum”), her iletişim durumuna karşı tutumun tonlarını ifade etme fırsatı verir. Anketin orijinal versiyonuna kıyasla, cevap ölçeği biraz değişmiş, “ham” puanların standart tahminlere dönüştürülmesi tabloları derlenmiştir.

Talimatlar. Aşağıdaki ifadeleri okuyun ve her birinin kendi anlaşmalarının derecesini veya anlaşmazlığını değerlendirin (genellikle benzer durumlarda nasıl davrandığınıza odaklanarak).

"Duygusal yanıtın ölçeği" metodolojisine cevaplar formu

Soyadı, adı, patronimik _____________________________ Seks ___________ Yaş ___________ Tarih ___________

Sonuçlar işleniyor

Cevapları işlemek için Sonuç Hesaplama Formunu kullanmak uygundur. İşleme, anahtarla uyumlu olarak gerçekleştirilir. Her cevap için 1'den 4'e kadar puan alınır.

Sonuçların hesaplanması için form

Toplam puan, puanların toplanmasıyla hesaplanır. Bir kişinin diğer insanların deneyimlerine (empati) duygusal olarak cevap verme yeteneğinin ifadesi, "ham" puanların, duvarların ölçeğinin standart tahminlerine dönüştürülmesi tablosundan belirlenir.

"Ham" noktaların duvarlara dönüşümü tablosu

Sonuçların analizi ve yorumlanması

  • 82-90 puan – çok yüksek seviye;
  • 63-81 puan – yüksek seviye;
  • 37-62 puan – normal seviye;
  • 36-12 puan – düşük seviye;
  • 11 puan veya daha az – çok düşük seviye.

Derecelendirme seviyeleri profesyonel bir grup içinde, eğer temsilcileri için bu nitelik profesyonel olarak önemliyse yapılabilir.

Empati kurma yeteneğinin yüksek oranları saldırganlık ve şiddet eğilimi ile ilgili geribildirimde bulunur; Komite, uyumluluk, başkalarını affetme isteği (ama kendileri değil), rutin çalışma yürütme isteğiyle yüksek oranda ilişkilidir.

Duygusal tepki ölçeğinde yüksek oranlara sahip kişiler, daha düşük oranlara sahip olanlara kıyasla daha yüksektir:

  • duygusal uyaranlarda cilt iletkenliğinde ve artan kalp hızında bir değişiklik ile reaksiyona girer;
  • daha duygusal, daha sıklıkla ağlar;
  • Bir kural olarak, onlarla çok zaman geçiren ebeveynler, duygularını açıkça gösterdi ve duyguları hakkında konuştu;
  • özgeciliği gerçek eylemlerde göstermek, insanlara aktif yardım vermek için eğimlidir;
  • ortaklık davranışını göstermek (dostluk ilişkilerinin sürdürülmesine ve güçlendirilmesine katkıda bulunmak);
  • daha az agresif;
  • Pozitif sosyal özellikleri önemli olarak değerlendirir;
  • daha çok ahlaki değerlendirmelere odaklandı.

değerli kaliteyi, ancak etkili sosyalleşmeyi engelleyen ve hatta çeşitli psikosomatik hastalıklara yol açabilir başkalarının acı açığı, üzerinde gipertrofirofii duygusal bağımlılık oluşturulabilir – yetenek başkalarıyla empati.

kişilerarası ilişkilerde empati gelişiminde ortalama (normal) seviyesinde olan kişiler kendi kişisel izlenimlerini güvenmek yerine eylemlerinin başkalarını yargılamak için daha olasıdır. Kural olarak, onlar iyi kendi duygusal ifadeleri ile kontrol, ancak insanlar arasındaki ilişkilerin gelişimini tahmin etmek çoğu zaman zordur edilir.

insanlar duygusal ifadelerini, eylemlerini anlamıyorum Büyük bir şirkette rahatsız olan kişiler arası ilişkilerde empati düşük seviyelerde olan insanlar genelde başkaları ile karşılıklı anlayışı bulmuyorum temas kurulmasına zorluk çekerler. Bir grubuna göre ayrı ayrı çalışırken Onlar çok daha verimli, rasyonel kararlar, diğer iş becerileri için daha yüksek bir değer ve duyarlılık ve tepki daha net bir zihin eğilimindedir.

Etkin olmayan davranışsal stratejilerin seçimi, bir kişinin kişilik özelliklerinin bir sonucu veya başkalarının yaşamlarına aktif katılım biçimlerinin cehaletinin bir kanıtı olabilir. Empatik yetenekleri geliştirmek için, iletişim becerilerini, özellikle başkalarını dinleme, duyguları ifade etme, yansıtma ve yansıtma becerisini geliştirmek gerekir. Girişkenlik eğitimleri, "hislerin jimnastiği" çok faydalıdır.

Like this post? Please share to your friends:
Bir cevap yazın

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: